Incompetência é principal causa de demissão de executivos

Segundo dados da pesquisa “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros 2009”, realizada pela Catho Online, durante os meses de março e abril deste ano, não trazer resultados esperados para as empresas e ser tecnicamente incompetente, são as principais razões para a demissão de um profissional, com 25,2% e 22,9%, respectivamente.

Entretanto, não se relacionar bem com outras pessoas do grupo, não ter dinamismo suficiente e ser fraco na supervisão de pessoas também são fatores decisivos na hora de demitir um funcionário (17,8%, 13% e 11,3%).

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